服务特色

    奥谷之所以能够受到越来越多用人单位的青睐，不断发展壮大，关键在于奥谷独到的经营理念、提供的信息更有价值、服务品质更具特色： 

1、         针对性强：

■      可以指定专业  

在知识爆炸的今天，专业分工越来越细，隔个专业就如同隔了一重山！企业生存靠的就是自己独特的专业性。我们绝不会仅仅为您找个相关专业的人凑数！

■      可以限定工作年限

经验太少，培训成本太高；毕业太久，可能会导致思维禁锢，缺少创造力与激情，缺乏突破性。我们会根据您的需要猎取人才，如您需要三年的工作经验，我们绝不找毕业不到两年的或超过四年的人选充数！

■      您更可以指定学校

学校不同，教学质量千差万别；同一个专业，不同的大学就有不同的教学重点、特色课程及不同的研究方向。奥谷可以根据您的特殊要求,猎取指定毕业学校的人才。

2、         服务范围：

■      各行业高精尖技术人才（专业越热、越专、越冷、越偏，操作越显特色）

■  部门经理及以上级别中高级管理人才  ■ 中高级行政人事人才

3、         专业人员操作：

l        与同行业其它经营者相比，奥谷的操作人员素质高，所受教育良好，专业面广。我们对猎头服务项目进行立项、专人操作，使服务更趋完善和规范。

l        猎头服务的性质决定了操作人员的技术、外语、管理等综合素质必须极高，这样才能对候选人进行严格地初步面试、筛选，大大提高推荐的成功率。

l        本公司还特别聘请各领域专家顾问协同操作，以保证被推荐者的专业技能符合客户要求，避免浪费客户时间，提高招聘效率。

4、严格筛选：

◆  招聘效率更高：

   在猎头服务操作过程中，奥谷对于应聘人员进行严格筛选把关，淘汰掉不合格人员，尤其是那些简历言过其实、品质不佳者。奥谷猎头操作人员高超的业务能力，使得用人单位对应聘者筛选的效率大大提高，从而为用人单位节省了更多的宝贵时间，提高了工作效率。这样，在某种意义上说，也就大大降低了企业的招聘成本。

◆       企业形象更佳：

   通过奥谷公司，以猎头的方式招募人员，有力地证明了企业的雄厚实力；并且，严格的筛选、测评使得应聘人员感觉奥谷公司规范性以及用人单位的严肃、慎重性，从而增强了企业对人员的吸引力。 　

   “一流的企业，需要一流的服务！”