二 读书是收获

    读书是一种方法（用之于实践）。

    一次，麦肯锡公司旧金山办事处的总经理比尔.米汉漫不经心地向柯林斯吐露：”喂，吉姆，我们都很喜欢《基业常青》这本书，你和另一位作者在调研和著书方面都干得非常出色。但遗憾的是，这本书毫无用处。“

    凭者经理人特有的实用主义思维，他接着说：”你所写的大部分公司自始至终都非常卓越，他们不必将自己从优秀公司变成卓越公司。这些公司有像大卫.帕卡德和乔治.默克那样的创始人，从一开始就塑造了公司的卓越气质。但是大多数公司都是中途觉醒，发现自己只是优秀公司而非卓越公司。它们该怎么班呢？“

    一个问题催生了《从优秀到卓越》一书。这就是经理人的独到之处；从实践的角度来读书。

    曾经有一位美国公司的经理写信向彼得.德鲁克报告说，他的经理班子对德鲁克发表的每一篇论文都要进行反复的探讨，并总结企业可以从中得到的教益。学以致用，不啻是经理人的一贯追求。

读书是一种自省。

    在读书的时候，我常常问自己，为什么人家有如此深刻的思想，我自己却没有？为什么人家有如此高明的修辞手法，我自己却没有？我惟有读书以求索。

    大学毕业以后，我到了一家企业做设计，从事一种程式化的工作。除了看一些专业书以外，很少翻阅其它书籍，更谈不上深入思考。时光在不经意间流走了。多年以后，也许是迫于现实的压力，也许是还想有所追求，我考上了研究生。回到了学术气息浓厚的环境，我蓦然发现，自己离书籍有多远。因为不读书，就不去思考，就没有进步，也就只有落后。不光是学术上卓有建树的同龄人，就是师弟师妹们的理论知识也比我强出很多。我暗自庆幸，自己还有机会多读些书。